Presentan iniciativa para adecuar la Ley de los Trabajadores en cumplimiento a sentencia de la SCJN, en materia de lactancia

Trabajadoras tendrán derecho a decidir entre contar dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, o bien, un descanso  extraordinario por día, de una hora para amamantar a sus hijos

La Comisión Permanente de Asuntos Laborales y de Previsión Social, integrada por los diputados Sergio Guluarte Ceseña, presidente; Fernando Hoyos Aguilar y Venustiano Pérez Sánchez, secretarios, presentó ante el Pleno del Congreso del Estado una iniciativa para reformar el segundo y tercer párrafo del artículo 29 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur, referente a la lactancia. 

La propuesta legislativa da cumplimiento a lo ordenado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la acción de inconstitucionalidad 181/2023, promovida por la Comisión Nacional de Derechos Humanos, al párrafo tercero del artículo. 

Se instruyó al Congreso del Estado a garantizar la reviviscencia de la porción normativa relativa a los reposos extraordinarios para mujeres en etapa de lactancia, permitiéndoles elegir entre dos descansos de media hora o uno de una hora, en espacios adecuados e higiénicos para amamantar o extraer leche. 

“Durante la lactancia tendrán derecho a decidir entre contar dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, o bien, un descanso  extraordinario por día, de una hora para amamantar a sus hijos o para realizar la extracción manual de leche, en lugar adecuado e higiénico que designe la institución o dependencia”, versa la redacción modificada de dicho artículo. 

Asimismo, la iniciativa ajusta las licencias de paternidad y adopción a los 3 meses, a fin de asegurar el ejercicio de una corresponsabilidad parental efectiva, en condiciones de igualdad de género, conforme a los lineamientos establecidos por la SCJN y a los principios de no regresividad, interés superior de la niñez y vida libre de violencia. 

El proyecto de decreto contempla que las reformas entren en vigor el 1 de enero de 2026, una vez publicadas en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado.