Signan Convenio de colaboración Secretaría del Trabajo e IMSS en BCS
- Se formaliza así el trabajo de ambas dependencias en beneficio de las y los trabajadores de Baja California Sur
La Secretaría del Trabajo y Desarrollo Social del gobierno del Estado de Baja California Sur (STDS), y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a través de sus titulares Tomás Frank Flores Gameros y José Luis Ahuja Navarro, respectivamente, firmaron un convenio de colaboración y coordinación para el intercambio de información y el fortalecimiento de las actividades de inspección laboral, seguridad e higiene.
Lo anterior lo informó el titular de la STDS, quién precisó que mediante este convenio las partes podrán realizar acciones conjuntas, programas y estrategias para instrumentar mecanismos para el intercambio de información relacionada con sus objetivos con el fin de contribuir al exacto cumplimiento de sus atribuciones en diversos temas inherentes en ambas dependencias las cuales están plasmadas en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.
Además, este instrumento jurídico tiene el fin de fortalecer los mecanismos de defensa de los derechos en materia del trabajo y de seguridad social, así como, llevar a cabo el intercambio de información y experiencias de éxito en materia de inspección que lleva a cabo la STDS, para coadyuvar al cumplimiento de obligaciones por la parte laboral en favor de las y los trabajadores de Baja California Sur.
Durante la firma del documento, ambos funcionarios coincidieron en señalar que es de vital importancia para ambas dependencias la relación interinstitucional que ya se ha venido dando; sin embargo, al formalizarla mediante este convenio se fortalece esta sinergia y así las dos instancias podrán garantizar de una manera más efectiva y eficiente los derechos de las y los trabajadores de la entidad.
Finalmente, Flores Gameros reiteró que mediante este intercambio de información se podrán diseñar políticas públicas mejor enfocadas para continuar generando cada vez más mejores oportunidades de trabajo formal y opciones de capacitación que ayuden a la parte empresarial al contar con el personal suficiente y con las capacidades para su mejor desempeño, así como a la base trabajadora que además de contar con el acceso a servicios de salud y prestaciones sociales, de lo cual tendrán la certeza de desempeñarse en entornos laborales seguros e higiénicos.
