Loreto comprometido con la consolidación de liderazgos horizontales, constructivos y apegados a las comunidades: Paola Cota Davis

• Se reúne alcaldesa con secretarios, directores y jefes de departamento, para analizar lo esencial de la “Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia” y la “Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres”
• Se construyen estrategias de colaboración con las redes de enlace para fortalecer el trabajo institucional con unidades administrativas y organismos del área en materia de igualdad entre mujeres y hombres

Para fomentar un trato igualitario entre hombres y mujeres que integran la plantilla de trabajadores del X Ayuntamiento de Loreto, la presidenta municipal Paola Cota Davis, sostuvo una reunión con secretarios, directores y jefes de departamento, para analizar lo esencial de la “Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia” y la “Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres”.

Este encuentro se realizó en Casa de la Cultura “Profesor Jaime González”, donde la alcaldesa enfatizó que la igualdad y la no discriminación; son principios básicos de los derechos humanos y que en su gobierno se vienen aplicando a través de políticas y actividades dirigidas por un lado a consolidar la igualdad de género y por otro para abatir la violencia y discriminación.

En ese sentido, destacó que toda persona, sin distinción, tiene derecho a la igualdad de trato ante la ley y a ser protegido contra la discriminación por diversos motivos, entre ellos la orientación sexual y la identidad de género, libertad, convocando a las y los funcionarios a aplicar estas leyes, brindando un trato igualitario a hombre y mujeres, respetando ante todo su dignidad.

En entrevista, la munícipe Loretana, fue clara al expresar que incluir el género no se trata sólo de contabilizar cuántas mujeres participan o cuántas políticas van dirigidas a mujeres, implica, consolidar liderazgos más horizontales, constructivos y apegados a las comunidades.

Así mismo, habló de la importancia de la institucionalización de la igualdad de género y los derechos humanos, como pilares fundamentales en la toma de decisiones, en los Poderes Públicos de Gobierno estatal y de los Ayuntamientos. 

Por su parte, Consuelo Larrinaga Green, directora del instituto de la mujer, habló a grandes rasgos de la importancia que dar un trato igualitario entre las y los compañeros.

Así mismo, presentó el Plan de trabajo del Instituto de la Mujer, encabezado por la titular Consuelo Alicia Larrinaga Green y la Lic. Gema Gpe. Salinas Núñez, Trabajadora Social y Enlace de Género de dicho instituto.

 Todas estas actividades se han realizado de mayo del 2023 a la fecha, las cuales son cursos, capacitaciones, talleres, platicas y actividades en las cuales se involucran a los y las funcionarias del H.X. Ayuntamiento de Loreto, para que sean parte de la prevención y el cambio que se quiere llevar a cabo para poner un alto al acoso, hostigamiento sexual y la violencia en contra de las mujeres y niñas. 

Cabe resaltar que el día 24 de octubre se llevará a cabo una reunión con los jefes y jefas de departamentos para generar enlaces de género y promover las estrategias de colaboración con las redes de enlace para fortalecer el trabajo institucional con unidades administrativas y organismos del área en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 

 Finalmente se aprobó para que en el ejercicio 2024 exista un apartado en capacitación conforme a Ley de Capacitación en Materia de Género, de Prevención y Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres para el Estado de Baja California Sur.