Ahora aparece como aviador en Los Cabos, el dirigente de Movimiento Ciudadano en BCS
* Ernesto Altamirano ahora aparece con triple sueldo en la administración municipal en el portal de transparencia en la nómina.
Según el portal de transparencia del Ayuntamiento de Los Cabos, el coordinador estatal de Movimiento Ciudadano en Baja California Sur, Ernesto Altamirano cobra triple sueldo en esa administración municipal con sueldo, como “aviador” en el Instituto de las Mujeres, quitándole con ello a otra persona la oportunidad laboral, ya que el dirigente radica en la ciudad de La Paz y no en el municipio de Los Cabos.
El observatorio ciudadano Consejo Ciudadano Anticorrupción AC expuso que con información del propio portal web de la administración municipal, el dirigente estatal de MC Ernesto Manuel Altamirano Solano, cobra como como asesor $18, 332.70 pesos en el Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, además tendría otro sueldo de 36, 663.40 pesos, paradójicamente como asesor de ese instituto, misma persona que cuenta con un proceso Sancionador ante el Instituto Estatal Electoral de Baja California Sur por violencia política en razón de genero, lo que es incongruente que sea asesor cuando el TRIEEBCS lo sancionó por tal situación.
Además aparece como asesor de la Presidencia (Cabildo) siento que mantiene su residencia en La Paz, doble cobro que no es congurnte con cualuier política de transparencia y austeridad.
El dirigente de Movimiento Ciudadano radica desde hace algunos años en La Paz y mantiene su residencia por la coordinación estatal de Movimiento Ciudadano en Baja California Sur que tiene su sede en la colonia Los Olivos en esta ciudad capital.
Ernesto Altamirano, habría recibido ese privilegio derivado de la negociación con un regidor panista a cambio de la dirigencia municipal de Movimiento Ciudadano en Los Cabos, violentando la Ley Orgánica Municipal y la Ley de Responsabilidades para los Servidores Públicos del Estado y municipio de Baja California Sur.
El Consejo Ciudadano Anticorrupción pidió a la institución que se investigue y sancione a quien haya permitido esta anomalía, ya que existen elementos suficientes para iniciar una investigación por corrupción y permitir que un trabajador no se presente a trabajar, más en un área sensible de la administración.
